近日，福鼎市太姥山镇康湖社区的无职党员张紫莹、陈美丽主动认领社区便民服务及矛盾化解岗位，积极为社区群众服务。“社区搭建平台，让我们这些无职党员有岗有责，也能够为群众办实事。”张紫莹说。

作为福鼎市党员分类管理社区领域综合试点之一，康湖社区按照“按需设岗、因事定岗、以岗定责”原则，设置政策宣传、便民服务、安全防范、矛盾化解、环境卫生、扶贫帮困六个岗位，实施党员“先锋指数”考评工作，建立“基础分+日常分+激励分+负向分”的评分体系，引导16名无职党员主动认领18个岗位，为民服务、为民解忧、为民解难。

“对无职党员进行设岗定责，充分调动党员主动参与支部生活、社区治理的积极性，进一步提升支部党员管理质效。”康湖社区党总支书记王雪玲说。主题教育开展以来，康湖社区让无职党员“亮身份”、解民忧，已累计帮助解决群众“急难愁盼”问题23件，化解矛盾纠纷10余件，开展入户政策宣传宣讲120余次。

除了无职党员，持续发挥在职党员先锋模范作用也是福鼎市强化党员管理、推进主题教育见行见效的重点工作。主题教育开展以来，福鼎进一步深化运用项目专员（助理）选派机制，扩大在职党员参与规模，将项目专班增加至11个，选派两批项目专员（助理）共98人，采取“能在现场就不在会场”的“一线工作法”，开展“亮身份、亮承诺、比行为、晒作为”行动和“一线夺旗”竞赛，为项目建设提供“全生命周期”服务保障。“党员干部下沉一线后，可以把主要精力向项目集中、资源力量向项目倾斜、服务保障向项目覆盖，解决重点项目建设前期报批手续多、安征迁任务重、服务保障力量薄弱等难题。”福鼎市发改局有关负责人介绍道。

加强党员分类管理，激发党员队伍新活力。在推进主题教育中，福鼎市按照“有效覆盖各领域基层党组织和党员，紧扣中心任务找准工作着力点”工作要求，聚焦重点群体和薄弱领域，印发《福鼎市开展党员分类管理试点工作的实施方案》，将党员分为在职党员、无职党员、离退休干部职工党员、“三新”组织党员、流动党员5类进行管理，打造“1+5+N”党员分类管理体系，逐步形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员干部管理新格局。

“通过对全市党员的分类管理，有效解决了基层党组织党员管理方式单一、作用发挥不明显等难题，大大提升党员队伍凝聚力和战斗力。”福鼎市委组织部相关负责人表示，下阶段，福鼎市将进一步引导“三新”组织党员、流动党员、离退休干部职工党员发挥更大作用，通过边试点、边修正、边评估、边总结，最终建立完善党员分类管理常态化工作机制，在全市范围内推行党员分类管理的好经验、好做法，为主题教育常态长效提供更多助力。（闽东日报记者 苏晶晶 通讯员 王婷婷 钱灵颖）