7月27日上午，公司举办经营管理制度第七专题学习会，总经理陈钦主持会议，公司经营班子成员、各部门负责人，市溪南半岛开发公司、市白马港市政公司班子成员及相关部门业务人员参加会议。

       会上，人力资源部围绕公司员工出勤、请休假及领导外出等内容，详细讲解了《考勤管理暂行规定》，并分析说明了工作中常见问题和注意事项，使全体员工更加全面、更加深刻地了解公司考勤管理相关制度。

       最后，陈钦总经理作总结讲话指出，本次公司共组织开展了组织架构及工作机制、财务报销、履职待遇、内部决策、物资采购、文书合同、人事管理等7个专题的学习，各级、各部门都能合理安排时间，集中精力、认真学习，圆满完成所有学习内容。他强调，要夯实思想认识，提高制度意识，形成用制度管人，按制度办事的良好氛围，全面推进制度建设与执行工作的实施，进一步提升公司规范化、精细化管理水平；要注重成果转换，确保学习成效，在后续工作中，注重结合存在的突出问题，有针对性地采取措施加以解决，促进各项制度系统化、规范化；要建立执行力文化，完善制度体系，结合本次学习培训中各版块知识要点，认真梳理本级本部门制度体系建设存在的问题和不足，分析原因、找准症结，及时着手修订完善各项制度、形成长效机制,进一步推动公司本部及子公司实现规范化、现代化管理。