会上叶修副书记为新员工介绍了公司远景目标、企业文化，对新员工提出要求：要积极转变角色，适应新的岗位；要加强学习，提升工作能力；要务实担当，踏实认真工作；要品行端正、遵纪廉洁守法。

    随后办公室讲解公司组织架构等基本情况、办文等工作流程；人资部讲解日常考勤管理、劳动合同、薪酬绩效管理等基本人事制度。

    此次培训提升了新员工对公司的归属感、认同感和荣誉感，取得了较好的效果。